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Kurznews

13.2.19: Jahres-Highlights National Matching. Neben dem Tag der offenen Tür am 2.3. findet vom 24.6.-5.7. am FamilienCampus Lausitz ein SommerCamp zur verbesserten beruflichen Orientierung von Jugendlichen mit Berufswunsch Pflege statt. In den 14 Tagen finden verschiedene Trainings und gemeinsame Aktivitäten statt. 

 

25.1.19: Ärztepool wächst... Mittlerweile sind über 60 Ärztinnen und Ärzte in den Fachkräftepool des Projekts eingetreten. Erstmals bewarben sich aktiv Ärzte mit Wohnsitz in den alten Bundesländern im Projekt...

 

Modellvorhaben des Brandenburger Gesundheitswesens 

"National Matching Brandenburg"
wird durch das MASGF Brandenburg
aus Mitteln des Landes finanziert.

Erstmals in Brandenburg und Deutschland setzen wir bei der Messung nicht-formaler Kompetenzen eine neue, innovative und patentierte Methode des "Color Assessment of Soft Skills" ein.

Die Methode soll uns helfen, unserer Klienten besser kennen zu lernen und deren Stärken und Schwächen, aber auch mögliche Stressoren und Blockaden zu erkennen. Adler Management ist Partner des tschechischen Entwicklers der Methodik.

Die Klienten benötigen zum Assessment nur einen internetfähigen Rechner, erhalten einen Zugang zum System und führen 20 min den Test durch. Danach erhalten wir eine Kompetenzmatrix mit objektiven Informationen zu Schlüsselkompetenzen sowie der Belastung des Probanden bei einzelnen Kompetenzen sowie eine ausführliche Beschreibung der einzelnen, folgend gelisteten Kompetenzen und der individuellen Motivatoren, Bremsen und Blockaden:

Kommunikation

Kooperation


Flexibilität


Kundenorientierung


Effizienz


Unabhängigkeit


Problemlösung


Planung & Organisation


Lebenslanges Lernen


Proaktive Herangehensweise


Stressresistenz


Handling von Informationen


Beeinflussung Anderer


Führungskraft /-mentalität

 

Bisher wurden knapp 30 Teilnehmer durch dieses Assessment geführt.

Wünschen Sie mehr dazu zu erfahren? Kontaktieren Sie den Projektträger Adler Management.

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